Notes quotidiennes sur les ressources humaines suisses, paie, droit du travail, conformité nLPD, et l'IA appliquée à la fonction RH.
Appliquer une convention collective en Suisse romande ne se limite pas à respecter un salaire minimum : elle redéfinit primes, heures supplémentaires, 13e salaire et charges sociales. Voici ce que chaque employeur doit vérifier avant de signer la prochaine fiche de paie.
Lire l'articleEnchaîner plusieurs CDD sans raison objective expose l'employeur à une requalification en CDI par le juge. Voici les limites légales, les erreurs fréquentes et la procédure à suivre pour sécuriser vos contrats à durée déterminée.
Lire l'article